Remise à niveau Agent de Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes
OBJECTIFS
Les personnes titulaires du diplôme S.S.I.A.P 2 ayant dépassé la date limite de recyclage ou ne pouvant justifier d’au moins 1607 heures d’activité d’agent de sécurité durant les 36 derniers mois, doivent se soumettre à une remise à niveau pour accéder à l’emploi.
ORGANISATION
DUREE & EFFECTIFS
La durée totale indicative est de 21 heures soit 3 jours de formation et une capacité d’accueil de 15 personnes maximum par session.
TEXTE DE REFERENCE
Arrêté du 2 Mai 2005 modifié relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des services de Sécurité Incendie des ERP et IGH.
PERSPECTIVES
– Chef d’équipe de service de Sécurité Incendie diplômé, apte à travailler dans les établissements.
– Possibilité d’effectuer la formation de chef de service de sécurité sous la condition d’être titulaire du diplôme de S.S.I.AP 2 ou d’ERP 2 ou d’IGH 2 délivré avant le 31 décembre 2005 et justifier de 3 ans d’expérience de la fonction. Cette expérience professionnelle doit être attestée soit par l’employeur, soit par la présentation du contrat de travail.
PRE-REQUIS
– Etre titulaire des diplômes SSIAP 1, d’une équivalence « ERP » et « IGH » niveau 1 ou des décisions de reconnaissance de qualification professionnelle délivrées par le ministre de l’intérieur en application des articles 3-1 à 3-3.
– Qualifications de secourisme en cours de validité
– Certificat médical de moins de 3 mois pour le personnel n’exerçant pas une fonction dans un service de sécurité incendie.
PEDAGOGIE
– Vidéoprojecteur
– Supports de cours
– Livrets de formation
– Textes réglementaires
MATERIEL DE FORMATION
– Système de Sécurité Incendie
– Machine à fumée froide
– Bac à feu écologique
– Moyens de secours et de communication
PROGRAMME
Fondamentaux de Sécurité Incendie
– Evacuation des occupants
– Accessibilité et mise en service des moyens de secours
– Principes généraux (déclinaison du réglement) de sécurité
Mise en situation d’intervention
– Prise en charge d’une victime
– Méthode d’extinction d’un début d’incendie
– Protection individuelle
– Levée de doute
– Utilisation des moyens de communication mobiles
Prévention & moyens de secours
– Evolution de la réglementation (nouveaux textes)
– Accessibilité du public
– Examen blanc type QCM
– Agents extincteurs
– Système de Sécurité Incendie
– Moyens d’extinction
Gestion du PC Sécurité
– Gestion d’une alarme
– Alerte des sapeurs-pompiers et réception des secours (ERP/IGH)
– Gestion d’une évacuation
– Compte-rendu à la hiérarchie
Organisation d’une séance de formation
Méthodes pédagogiques:
– Pratique de l’animation
– Déroulement chronologique d’une séance
– Organiser l’accueil d’un nouvel agent
– Motiver son équipe et organiser des exercices quotidiens
– Gérer les conflits et l’administratif
Evaluation
La présence à l’ensemble des séquences programmées à la remise à niveau est obligatoire. Dans le cas de défaillance notoire au cours d’un stage de remise à niveau, le centre de formation pourra proposer un complément de formation. Une appréciation sur les actions du stagiaire pendant les séquences pratiques ou l’étude de cas devra être transmise à l’employeur
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